企業(yè)使命、愿景、核心價值觀
新化的使命：為股東提供回報，為員工提供平臺；為客戶創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造財富。
新化的愿景與追求是：依靠點點滴滴、腳踏實地、鍥而不舍的不懈努力，矢志成為全球領 先的專業(yè)化學品供應商。
新化的核心價值觀：責任、創(chuàng)新、和諧、共贏。
企業(yè)道德行為規(guī)范
合格員工
認真負責、積極進取、主動工作和管理有效的員工是新化最 大的財富。
新化精神
艱苦奮斗、團隊合作、責任意識、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)進取是我們企業(yè)文化的精髓與典型特征，是我們事業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的保證與內(nèi)在要求。實事求是是我們行為的準則。
利益分配
新化主張兼顧股東、員工與客戶之間的共同利益，努力探索最合理的利益分配機制。我們決不會讓為公司做出貢獻的人吃虧，將給予其合理的回報，但也決不遷就有功的員工。
文化方針
文化能夠影響人的想象力與創(chuàng)造力，優(yōu) 秀的企業(yè)文化往往能夠深度影響并提升企業(yè)員工的向心力和凝聚力，并進而轉化為生產(chǎn)力。
文化方針：新化注重經(jīng)濟建設和精神文明建設兩手抓，兩手都要硬，我們堅持和倡導以精神文明促進物質(zhì)文明，以物質(zhì)文明推動精神文明。
基本理念
經(jīng)營理念
經(jīng)營理念：科技創(chuàng)新、責任誠信，安全環(huán)保。
經(jīng)營方針：實事求是，持續(xù)經(jīng)營，合作共贏。
用人理念
用人理念：我們尊重知識，但不惟學歷而論（合用、好用方為才）；我們尊重人才，但不唯才是舉（德才兼?zhèn)?，以德為先）?br />
用人原則：公開、公平、公正。為確保公開、公平、公正的管理氛圍與用人環(huán)境，公司在企業(yè)內(nèi)部實行親屬回避制度和競聘上崗制度，努力為員工施展才能創(chuàng)造條件、提供舞臺。
客戶觀
新化的客戶觀：因為有客戶，公司才會有效益；只有公司有效益，股東與員工才會有平臺和利益；只有客戶不斷發(fā)展，新化才能持續(xù)健康發(fā)展。我們不僅要把對客戶的重視與尊敬裝在心底，而且要把客戶當成我們的老師和朋友，虛心向?qū)Ψ綄W習、取經(jīng)，同時還要通過各種途徑向?qū)Ψ絺鬏斝禄降然ダ?，合作共贏的企業(yè)文化，加強與客戶間的相互了解與信任，以締結成更為緊密的合作關系。
