企業(yè)文化

企業(yè)使命、愿景、核心價(jià)值觀
新化的使命：為股東提供回報(bào)，為員工提供平臺(tái)；為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。
新化的愿景與追求是：依靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴、腳踏實(shí)地、鍥而不舍的不懈努力，矢志成為全球領(lǐng) 先的專業(yè)化學(xué)品供應(yīng)商。
新化的核心價(jià)值觀：責(zé)任、創(chuàng)新、和諧、共贏。

企業(yè)道德行為規(guī)范
合格員工
認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取、主動(dòng)工作和管理有效的員工是新化最 大的財(cái)富。

新化精神
艱苦奮斗、團(tuán)隊(duì)合作、責(zé)任意識(shí)、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)進(jìn)取是我們企業(yè)文化的精髓與典型特征，是我們事業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的保證與內(nèi)在要求。實(shí)事求是是我們行為的準(zhǔn)則。

利益分配
新化主張兼顧股東、員工與客戶之間的共同利益，努力探索最合理的利益分配機(jī)制。我們決不會(huì)讓為公司做出貢獻(xiàn)的人吃虧，將給予其合理的回報(bào)，但也決不遷就有功的員工。

文化方針
文化能夠影響人的想象力與創(chuàng)造力，優(yōu) 秀的企業(yè)文化往往能夠深度影響并提升企業(yè)員工的向心力和凝聚力，并進(jìn)而轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
文化方針：新化注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)兩手抓，兩手都要硬，我們堅(jiān)持和倡導(dǎo)以精神文明促進(jìn)物質(zhì)文明，以物質(zhì)文明推動(dòng)精神文明。

基本理念

經(jīng)營(yíng)理念
經(jīng)營(yíng)理念：科技創(chuàng)新、責(zé)任誠(chéng)信，安全環(huán)保。
經(jīng)營(yíng)方針：實(shí)事求是，持續(xù)經(jīng)營(yíng)，合作共贏。

用人理念
用人理念：我們尊重知識(shí)，但不惟學(xué)歷而論（合用、好用方為才）；我們尊重人才，但不唯才是舉（德才兼?zhèn)?，以德為先）?br /> 用人原則：公開、公平、公正。為確保公開、公平、公正的管理氛圍與用人環(huán)境，公司在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行親屬回避制度和競(jìng)聘上崗制度，努力為員工施展才能創(chuàng)造條件、提供舞臺(tái)。

客戶觀
新化的客戶觀：因?yàn)橛锌蛻簦静艜?huì)有效益；只有公司有效益，股東與員工才會(huì)有平臺(tái)和利益；只有客戶不斷發(fā)展，新化才能持續(xù)健康發(fā)展。我們不僅要把對(duì)客戶的重視與尊敬裝在心底，而且要把客戶當(dāng)成我們的老師和朋友，虛心向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)、取經(jīng)，同時(shí)還要通過各種途徑向?qū)Ψ絺鬏斝禄降然ダ?，合作共贏的企業(yè)文化，加強(qiáng)與客戶間的相互了解與信任，以締結(jié)成更為緊密的合作關(guān)系。